Nazwy modułów tematycznych i przedmiotów

Liczba godzin

Prowadzący

Kultura i klimat organizacji

8

dr hab. prof. ucz. Tomasz Ochinowski

Networking

8

dr Waldemar Grzywacz

Nowe trendy w gospodarce na początku XXI w.

4

dr hab. Grzegorz Tchorek

Wprowadzenie do ZZL

4

dr Andrzej Woźniakowski

Prawne aspekty ZZL

12

dr hab. prof. ucz. Andrzej Patulski

Współczesne tendencje w ZZL

4

dr Waldemar Grzywacz

Zarządzanie zespołami

8

dr Anna Kuźmińska

Stosunki pracy. Mediacje i negocjacje

8

dr hab. Krzysztof Walczak

Kształtowanie postaw pracowniczych

4

dr Aleksandra Spik

Aktywizowanie pracowników – motywacja i wynagradzanie

8

mgr Iwona Zagórska-Dusik

Fiskalne aspekty ZZL

4

doc. dr Piotr Sokół

Systemy i strategie ZZL

4

dr hab. Anna Pawłowska

Employer branding – kształtowanie wizerunku organizacji na rynku pracy

4

mgr Edyta Sobótka-Bentyn

ZZL jako business Partner

4

mgr Edyta Sobótka-Bentyn

Planowanie ZZL - pomiar kapitału ludzkiego

4

dr Waldemar Grzywacz

Rozmowa kwalifikacyjna

4

mgr Beata Narzymska

Assessment Center, Development Center

8

dr Kamila Pietrzak i dr Waldemar Grzywacz

Rozwój talentów i kompetencji

4

dr hab. prof. ucz. Tomasz Ochinowski

System ocen pracowników

8

dr Andrzej Woźniakowski

Satysfakcja pracownicza i WLB. Zarządzanie wiekiem

4

dr Stanisław Wojnicki

Doskonalenie komunikacji w organizacji

4

dr Kamila Pietrzak

Etyka w ZZL

4

dr Waldemar Grzywacz

Organizacja funkcji personalnej

4

dr Andrzej Woźniakowski

Jednostka w ZZL - decyzje menedżerskie

8

dr Anna Kuźmińska

Zarządzanie stresem w organizacji

4

prof. dr. hab. n. med. Józef Haczyński

Trudni szefowie, trudni pracownicy - patologie w organizacji

8

dr. hab. prof. ucz. Tomasz Ochinowski / prof. dr. hab. n. med. Józef Haczyński

27.

Finansowa problematyka w ZZL

8

doc. dr Andrzej Rutkowski

28.

Best practices w HRM

16

Różni wykładowcy zewnętrzni i z WZ

29.

Projekt zespołowy

8

Łącznie godzin: 180