Pełnomocnik ds. równości na Wydziale Zarządzania UW służy pomocą w sytuacjach wymagających wsparcia lub porady z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji oraz poszanowania różnorodności i równości wśród społeczności Wydziału.

Zakres zadań pełnomocnika ds. równości na Wydziale Zarządzania UW obejmuje:

1. Współpracę z władzami Wydziału w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, kształtowania atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności oraz dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym Wydziału.
2. Przekazywanie studentom i pracownikom informacji o systemie wsparcia na Wydziale i na Uniwersytecie Warszawskim.
3. Informowanie o kursach i szkoleniach równościowych dostępnych na UW.
4. Zbieranie informacje na temat dobrych praktyk równościowych na Wydziale, informacji o badaniach oraz statystykach na ten temat i przekazywania ich  do głównej specjalistki ds. równouprawnienia na UW i rzeczniczki akademickiej ds. studenckich i pracowniczych.
5. Upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie równości i przeciwdziałania dyskryminacji na wydziale.
6. Upowszechnianie uniwersyteckich działań równościowych i im zbliżonych (np. antymobbingowych) na Wydziale.
7. Bycie „punktem” konsultacyjnym i kontaktowym w sprawach dyskryminacji na Wydziale.
8. Współpracę z główną specjalistką ds. równouprawnienia oraz z rzeczniczką akademicką ds. studenckich i pracowniczych (ombudsmanką).
9. Uczestniczenie w szkoleniach i uniwersyteckich sieciach kontaktów ze swoimi odpowiednikami w innych jednostkach.

Funkcję pełnomocniczki ds. równości na Wydziale Zarządzania UW pełni dr Karolina Łudzińska, z którą można się kontaktować poprzez pocztę email: [email protected]

Przydatne linki:

www.rownowazni.uw.edu.pl – równościowa strona UW – publikacje, porady, informacje

www.ombudsman.uw.edu.pl – kontakt i bezpłatne wsparcie w przypadkach konfliktów, dyskryminacji i mobbingu, dla wszystkich osób pracujących i studiujących na UW

https://www.facebook.com/rpsuw - profil Rzecznika Praw Studentów na Facebooku 

https://www.uw.edu.pl/uniwersytet/dzialania-rownosciowe-na-uw/ - działania równościowe na UW

Centrum Pomocy Psychologicznej UW – inicjatywa UW dla osób pracujących i studiujących, które doświadczają różnego rodzaju problemów psychicznych, obniżenia nastroju itp. Centrum współpracuje z Biurem Osób z Niepełnosprawnościami.

Pomoc prawna na UW – bezpłatne porady prawne udzielane przez: Akademicką Poradnię Prawną oraz Klinikę Prawa UW

Poradniki:

• Poradnik Antydyskryminacyjny dla Pracujących i Studiujących na UW
• Rekomendacje dotyczące języka niedyskryminującego na Uniwersytecie Warszawskim– poradnik przygotowany przez zespół ekspercki z Wydziału Polonistyki UW
• Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator Uniwersytetu Warszawskiego (Tu wersja PDF)

Szkolenia:

Serdecznie zachęcamy i zapraszamy wszystkie osoby studiujące i pracujące na Wydziale Zarządzania UW do skorzystania z kursu e-learningowego poświęconego problematyce równego traktowania i antydyskryminacji. „Kurs na równość”  zawiera praktyczne informacje dotyczącego tego, czym jest nierówne traktowanie, jakie są jego przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jego świadkami lub gdy doświadczamy dyskryminacji. Kurs jest nowoczesny i interaktywny. Po jego ukończeniu można pobrać certyfikat potwierdzający uzyskanie wiedzy w zakresie równego traktowania.

Kurs na Równość /Understanding Equality dla pracowników/-czek UW jest dostępny w wersji polskiej i angielskiej na platformie e-learningowej Kampus-pracownik w kategorii: „Szkolenia dostępne dla wszystkich pracowników”.

Dla studentek i studentów Kurs na Równość / Understanding Equality dostępne są jako OGUN w każdym semestrze. Kontakt: [email protected] - dr hab. Julia Kubisa prof. UW, Pełnomocniczka Rektora ds. Polityki Przeciwdziałania Dyskryminacji i Molestowaniu Seksualnemu.